안녕하세요
훈련평가 등록시 콘텐츠명(능력단위명 또는 비NCS교과명)별로 시험, 과제,수행(작업장)평가를 통해서 평가를 하시게 되는데요. 보통은 한 콘텐츠명당 평가를 시험이나 과제, 또는 작업장평가 1회만 하는 경우 1회평가한 점수가 최종평가와 동일하기 때문에 가중치적용이 필요없지만(가중치가 한개이기에 가중치사용여부에도 사용으로 체크후 100%로 등록을 하셔야 자동 최종점수에 들어감), 한 능력단위명당 평가를 2회이상 예를들어) 시험-2회, 과제-1회, 작업장평가-1회 이렇게 총 4회에 걸쳐서 평가를 하고 각각의 평가의 중요도에 따라서 가중치 %(퍼센트) 적용하면 보다 섬세하고 정확한 평가와 훈련생 능력진단을 했다고 볼 수 있을 것 같습니다. 각 과정운영의 훈련평가(최종평가)에서 가중치를 적용하면 자동으로 계산되어 최종 점수가 나오도록 업그레이드 해드렸습니다. 아래를 참조하여 활용하시면 좋을 것 같습니다.
참고로, 온라인콘텐츠명(강의영상)의 경우 재량학습을 목적으로 하는 평가는 점수의 큰 의미가 없기 때문에 가중치를 적용할 필요는 없습니다. 또한 실제평가를 과제로 진행하는 경우 과제목록을 통해서 평가를 진행하고 취득점수에 관해서 훈련생에게 보다 상세한 내용과 평가자료를 알리고 확인받고자 하여 수행(작업장)평가 품목에 체크리스트(가중치적용)를 작성하여 진행하는 경우 훈련평가의 평가자료로 동일한 평가내용이 2개 나옵니다. 이때 훈련평가에서 하나는 가중치 100%, 하나는 0%로 하시면 되십니다.
콘텐츠명별 가중치를 적용했을때 시험 미응시자와 과제 미제출시자 시험에 응시한 훈련생과 차별되기 때문에 보다 공정하게 평가를 했다고 볼수 있지 않을까?생각됩니다.
기존에는 일일히 종이와 계산기 와 엑셀작업으로 평가하는데 시간적으로 제약이 많아서 약식으로 평가하셨다면 평가형태와 문항 또는 수행준거를 잘 만들어 가중치를 적용하여 저희 맑은 혼합LMS에 세팅만하여 진행하면 자동계산과 다양한 평가데이터를 자동으로 받아 볼수 있어서 이수자평가와 인증평가시 좋은평가를 받는데 좋습니다.
훈련평가(행정지원시스템에 등록하는 평가품목과 동일하게 나오는 최종평가품목) 가중치적용 등록 방식을 아래와 같이 알려드립니다.
*참조: 사전평가나 기타 체크리스트같은 경우 0%로 하시면 반영이 안됩니다.
감사합니다.